新松使命

引領行業發展   推動產業進步   提升生活品質

新松的愿景 致力于成為國際一流的高技術公司 

從全球經濟一體化的角度看，不但要看到世界性的中國高技術產業市場，更要看到高新技術產業的全球市場，對新松而言，不僅要在國內市場的競爭中搶占市場份額，保持市場占有率的穩步增長，成為客戶首選的先進裝備制造品牌。更要實施“走出去”的國際化戰略，敢于同強大的對手在全球市場范圍內展開競爭，搶占全球先進制造的市場份額。通過對國內市場的占有和對國際市場技術與產品的輸出，逐步走向產業內的多角化、集團化經營，最大程度地實現規模效益，增強企業的國際競爭力，發展成為與國際同步乃至領先的，以先進制造技術為核心的國際化高技術產業集團。

新松競爭觀 競為體、合為道   

完善的競爭機制是新松再發展的加速器。對內，新松提倡員工間積極向上，公開、公平、公正的競爭，良好的競爭氛圍是新松不斷創新的催化劑；對外，要勇于參與國內、國際市場競爭，在競爭中不斷發展、壯大，使新松充滿生機與活力。

任何企業的發展都不可能完全依靠自有資金和資源。新松堅持以合作拓展空間、以合作促進發展的經營思路，增強業界廣泛的交流與合作，優勢互補，資源共享，致力于共同發展。

新松的核心價值  責任 　 超越 　 共享

責任是新松公司道德和行為的基石。綜觀世界萬物，皆因責任而變得偉大和崇高，國家有國家責任、民族有民族責任、社會有社會責任、公民有公民責任，當然企業也應有企業責任。因為責任，我們擁有崇高的企業使命，發展民族產業，提升中國制造業裝備水平，屹立于世界先進民族之林；因為責任，我們勇于對社會負責，對股東負責，對客戶負責，對員工負責；因為責任，我們誠實、守信、一諾千金，超越客戶之期望；因為責任，我們目標一致，團結協作，勇往直前，永不言??；因為責任，我們的信念在不斷提升，道德在不斷升華，人格在不斷完善，事業在不斷發展；因為責任，我們變得越來越成熟，敢于直面成敗、正視困難；因為責任，我們才有使命般的激情、健全的機體、規范的管理，鋪就企業健康、快速發展之路。   

超越是新松公司理念和創新的基石?；仡櫲祟悮v史的發展長河和社會的不斷進步，無不得益于不斷超越、吐故納新。正因為超越，我們才有現代社會的文明，才有世間萬物繁衍生息、綿綿不絕。在新松超越意味著不斷挑戰、創新和速度，是新松公司的基本理念，是新松公司創新的終極目標；超越是勇于挑戰極限和已有模式，探索拓展，創造新的突破和成功；超越是不斷突破和提高現有技術水平，永保新松“技術先導”的領先地位，實現公司持續發展；超越是新松不斷追求更高的客戶滿意度和更大的市場份額，為客戶創造最大價值，為股東產生最大回報；超越也是新松人不斷學習、提升自我、挖掘潛力和實現飛躍的源動力。超越的本質就是要不斷否定自我，超越自我，開拓創新，不斷向著更高的目標攀登；超越的前提是把握自我，立足現在，首先把今天工作做好，明天做的比今天更好，日畢日高，由成功到卓越。

共享是新松公司團隊與和諧的基石。共享體現的是新松公司的做事原則和合作態度，是對共創新松事業的各方價值的認同和肯定，是新松分配原則和社會信譽的集中體現。共享就是整合內外資源，實現增值和價值最大化；共享就是將多方利益聯系在一起，達到雙贏和多嬴；就是我們同在一個資源和利益的公共平臺上，同甘共苦、同舟共濟，在充滿成就感與榮譽感的氛圍中，實現理想、共同進步。在同創共享的平臺上，我們激發熱情、創造感動，共同打造新松的團隊與和諧，實現快速發展。

新松市場觀 

市場是創造出來的          

市場可以沒有企業，但企業不能沒有市場，而市場則源自客戶的青睞。新松的存在是追求成人達已，成已為人的過程，是幫助客戶獲得成功的過程。新松人并不單單追求企業的經濟收益，更為重要的是實現了多少客戶的成功，體現了多少社會價值。我們在滿足市場的同時，更要善于利用新技術、新產品創造市場，善于發掘客戶的潛在需求，只有敢為人先，不斷創新，才能創造更大的成功市場、才能實現更大的市場成功。

新松道德觀 正直誠信、崇節重義

追求高尚的情操與品質，以誠信待人、以專注做事，注重民族氣節、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠信乃立業之根，正直誠信是我們創立強勢品牌的基石。

“產業報國”是歷史賦予我們的神圣使命，是新松人不懈的追求——新松只有胸懷大義，以民族振興為己任才能獲得更大的經濟與社會收益。

新松精神 

追求卓越、創造完美，誠信敬業、報效祖國     

新松是知識型和高科技企業，通過技術的創新與積累參與高起點競爭，今天我們更加追求組織體系、企業文化等高層次的卓越與完美，全體員工共同努力，不斷超越自我，改善心智模式，創建高智能學習型組織?！白非笞吭?、創造完美”強調企業要終生學習，要“茍日新、又日新、日日新”。我們的事業是繼往開來、不斷創新的事業，只有在工作中彼此激發鼓勵、探討分享，將新的觀念、新的思想、新的方法不斷應用到實際工作中去，才能創造出更高的客戶滿意，實現更大的企業收益。

新松今日的成就與美好的未來均來自全體員工的敬業精神，它是新松公司巨大附加價值的創造源泉，更是新松核心競爭力的集中體現，每一位新松人都應把新松的事業作為自己的事業，善盡一個職業人的本分。傳承產業文明，開創現代先進制造業先河是我們的崇高理想，新松人時刻以回報社會為幸事，以為祖國的繁榮振興為己任。

新松財富觀 君子愛財、取之有道

財富源自員工的忘我勞動、源自股東的充分信任、源自協作者的鼎力相助，源自國家、社會的全力支持，財富之于新松是一切相關人群工作成果的直接體現。新松以追求經營利潤的增長為目標，更以謀求企業與社會的雙贏為己任，在注重經濟效益的同時，更加注重企業的社會效益，尊重游戲規則、信守承諾，以誠信經營之大道獲取新松經濟與社會效益的增加。

創業難、守業更難?！鞍倌昊鶚I損于一旦”在市場競爭中并不罕見，市場中沒有永遠成功的企業，我們只有不斷尋求開拓、創新才能實現新松的可持續發展。

新松的核心口號  追求成功 　享受過程      

成功是每一位新松人不懈的追求，我們正是在追求一個又一個成功的過程中得以發展和壯大，追求成功是我們對于事業的執著和責任，追求成功更是我們持之以恒的信念。正是這種對于成功的不懈追求，讓我們充滿了激情與活力，促成了新松不斷發展的鏗鏹跫音和創新超越的奮斗精神。

成功固然值得慶賀，然而創業者對于創造成功的不平凡的日日夜夜，不平凡的曲折艱辛，更是充滿著無盡的回味。我們渴望成功者的輝煌，但更善于享受創業者的心路歷程?！跋硎苓^程”是異常執著和灑脫的心境，是看似平凡實則偉大的感悟。我們以平凡的心態享受艱辛的探索，毅然舉步，崇辱不驚、貧賤不移。??

追求成功，享受過程是我們的人生觀、事業觀的具體體現，是新松人高遠的志向、堅強的意志、踏實的行動、完美的人格的高度凝練。

新松人才觀 有德方為才 

員工是新松最寶貴的資源。新松不僅善于發掘人才更要善于培養人才——使之成為新松的棟梁之材，使用人才、成就人才，真正做到人盡其才，視人才為新松的最大財富。

新松在注重員工個人能力的培養和發揮的同時，更加注重員工思想修養的提升，把“德”作為衡量員工的重要標準——德才兼備者應給予重用，有德無才者委以小用，無德有才者堅決不用。為此，我們致力營造充滿活力與和諧的工作環境，注重人員在“德”與“才”雙方面的教育、培養與成長，使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過程中實現自我價值，使人人樂業盡能，將員工的職業與新松的發展相結合。強調員工群體的通力合作、知識共享、相互激勵、不斷提高自身素養，匯聚優秀人才，促進新松公司的持續發展。

新松的經營方針 需求即產品、創新即價值  

需求即產品——客戶的需求就是我們的產品?？蛻羰怯兄舜瞬顒e的消費需求的群體，不同的客戶有著不同的需求，我們應記住客戶的需求與期望，通過對技術、生產和服務要素的有效配置，提供符合客戶需求的產品或服務。

創新即價值——以創新增加產品與技術的附加值，強調產品的高附加值。

（1）提高技術的創新在產品中的附加值；

（2）提高營銷與服務的創新在產品中的附加值；

（3）提高企業文化或品牌文化的創新在產品中的附加值。

（4）以創新創造差異、以創新滿足客戶的特殊需求——意味著我們憑借自身的技術優勢和管理優勢，在產品性能、質量上優于市場上現有水平的產品，或通過有特色的宣傳活動、靈活的營銷手段、周到的服務，在客戶心中樹立起不同一般的良好形象。

創新即價值強調將我們的核心能力與客戶所珍視的價值聯系起來，通過為客戶提供獨有的價值，使其獲得最大程度的滿足。

新松服務觀 三心兩意  

三心：誠心 —— 對客戶要真誠守信，不欺瞞客戶；

專心 —— 一心做好工作，切實解決客戶問題；

用心 —— 竭盡所能，想客戶所想、急客戶所急；

兩意：

為了客戶滿意——為客戶服務是新松不斷發展、獲得成功的基礎，作為現代化企業，我們不僅要建立一切為了客戶的經營理念，更要強調公司內部互為客戶的服務觀念。針對外部客戶以及公司內部協作部門的需求，要以好的態度，正確認識、用心領會，高質、高效地完成工作，全力解決。創造外部客戶的滿意、創造新松內部協作部門的滿意、創造部門間協作人員的滿意。

為了員工滿意——沒有滿意的員工就沒有滿意的客戶?？蛻舻臐M意來自全體員工的用心服務，新松在努力追求客戶滿意的同時，同樣注重內部員工的滿意，通過建立有效的激勵機制、競爭機制，努力為員工提供更大的發展空間和成長機會，使員工的自身價值能夠真正得到體現與認同。

新松質量觀 精出于細、品源于專   

在質量上，新松崇尚完美主義——沒有最好、只有更好，以細致出精品、以專業鑄品質，永遠追求以更好的質量贏得客戶的超值滿意。